Сайт ИнЕУ Упрощенный режим О Библиотеке Руководство пользователя
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


Книжный фонд - результаты поиска

Вид поиска
Книжный фонд
Статьи
Электронные библиотеки
Периодические издания
Магистерские диссертации
Полнотекстовые электронные издания
Сайты журналов
Труды ученых ИнЕУ
Область поиска
 Найдено в других БД:Статьи (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>K=оценка работы<.>
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.291.21(5Каз)/Б44
Автор(ы) : Бельгимбаев А.К., Рахимбаев А.Б.
Заглавие : Менеджмент
Выходные данные : Алматы: Юридическая литература, 2006
Колич.характеристики :164с.
ISBN, Цена 9965620466: 975.00, 975, р.
ББК : 65.291.21(5Каз)
Предметные рубрики: Менеджмент-- Казахстан
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): основы менеджмента--управление потенциалом предприятия--предприятие--методы руководства--стиль--управление персоналом--кадровая политика--оценка работы--разрешение конфликтов--значение коммуникации--управленческие решения--принятие управленческих решений--менеджер--качество управления--модель поведения руководителя--базовые качества менеджера--план финансовый--текущий план
Экземпляры : всего 3: аб(1), аб2(1)
Свободны : аб(1), аб2(1)
Найти похожие
2.

Вид документа :
Шифр издания : 65.291-6/А83
Автор(ы) : Армстронг М.
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : Учебник . -8-е изд.
Выходные данные : СПб.: Питер, 2007
Колич.характеристики :832 с.
ISBN, Цена 5887824158: 4850.00, 4850, р.
ББК : 65.290-2 + 65.050.2
Предметные рубрики: Управление персоналом.Кадровая политика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практика управления человеческими ресурсами--стратегическое управление человеческими ресурсами--человеческий капитал--интеллектуальный капитал--роль служб персонала--роль специалистов по человеческим ресурсам--международное управление человеческими ресурсами--компетентность в управлении человеческими ресурсами--организационное поведение--особенности людей--мотивация--двухфакторная модель герцберга--приверженность--теории организации--сущность труда--трудовые отношения--психологический контракт--проектирование организации--проектирование рабочих мест и ролей--политика чр--управление знаниями--обеспечение организации трудовыми ресурсами--планирование человеческих ресурсов--подбор и отбор персонала--поиск персонала через интернет--графология--проведение отборочного собеседования--введение в организацию--сокращение штатов--управление показателями труда--развитие человеческих ресурсов--профессиональное обучение--планирование личного развития--повышение квалификации руководителя--управление карьерой--управление вознаграждением--оценка работы--структура зарплаты--отношения с работниками--коммуникации--охрана труда. безопасность и социальное обеспечение--практика трудового найма--монитоирнг этнического состава--автоматизированные информационные системы управления человеческими ресурсами--методы обучения
Экземпляры : всего 2: чз(2)
Свободны : чз(2)
Найти похожие
 
Стандартный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)