Сайт ИнЕУ Упрощенный режим О Библиотеке Руководство пользователя
Авторизация
Логин
Пароль
 

Базы данных


Книжный фонд - результаты поиска

Вид поиска
Книжный фонд
Статьи
Электронные библиотеки
Периодические издания
Магистерские диссертации
Полнотекстовые электронные издания
Сайты журналов
Труды ученых ИнЕУ
Область поиска
 Найдено в других БД:Статьи (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>K=оценка работы<.>
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
65.291.21(5Каз)
Б44

    Бельгимбаев, А. К.
    Менеджмент [Текст] / Бельгимбаев А.К., Рахимбаев А.Б. - Алматы : Юридическая литература, 2006. - 164с. - ISBN 9965620466 : 975 р.
ББК 65.291.21(5Каз)
Рубрики: Менеджмент--Казахстан
Кл.слова (ненормированные):
основы менеджмента -- управление потенциалом предприятия -- предприятие -- методы руководства -- стиль -- управление персоналом -- кадровая политика -- оценка работы -- разрешение конфликтов -- значение коммуникации -- управленческие решения -- принятие управленческих решений -- менеджер -- качество управления -- модель поведения руководителя -- базовые качества менеджера -- план финансовый -- текущий план



Соавторы:
Рахимбаев, А.Б.
Экз-ры: аб(1), аб2(1)

” Цитировать
Найти похожие
2.
   65.291-6
   А83

    Армстронг, М.
    Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : учебник / Армстронг М. - 8-е изд. - СПб. : Питер, 2007. - 832 с. - ISBN 5887824158 : 4850 р.
ББК 65.290-2 + 65.050.2
Рубрики: Управление персоналом.Кадровая политика
Кл.слова (ненормированные):
Практика управления человеческими ресурсами -- стратегическое управление человеческими ресурсами -- человеческий капитал -- интеллектуальный капитал -- роль служб персонала -- роль специалистов по человеческим ресурсам -- международное управление человеческими ресурсами -- компетентность в управлении человеческими ресурсами -- организационное поведение -- особенности людей -- мотивация -- двухфакторная модель Герцберга -- приверженность -- теории организации -- сущность труда -- трудовые отношения -- психологический контракт -- проектирование организации -- проектирование рабочих мест и ролей -- политика ЧР -- управление знаниями -- обеспечение организации трудовыми ресурсами -- планирование человеческих ресурсов -- подбор и отбор персонала -- поиск персонала через Интернет -- графология -- проведение отборочного собеседования -- введение в организацию -- сокращение штатов -- управление показателями труда -- развитие человеческих ресурсов -- профессиональное обучение -- планирование личного развития -- повышение квалификации руководителя -- управление карьерой -- управление вознаграждением -- оценка работы -- структура зарплаты -- отношения с работниками -- коммуникации -- охрана труда. безопасность и социальное обеспечение -- практика трудового найма -- монитоирнг этнического состава -- автоматизированные информационные системы управления человеческими ресурсами -- методы обучения

Экз-ры: чз(2)

” Цитировать
Найти похожие
 
Стандартный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)